Liebe, wo du arbeitest. Liebe was du tust.
DESHALB BIN ICH HIER
“Meine Wurzeln sind bei LMI, ich bin mit vielen von diesen Leuten gewachsen. Ich sage immer, ich habe zwei Orte die ich “Zuhause” nennen kann. Zuhause bei meiner Familie und auf Arbeit mit meinen Kollegen. Es ist harte Arbeit und niemals Langweilig, aber wenn etwas passiert, dann weiß ich dass ich jede Unterstützung habe…”
Patricia Thal-Coolen, Lead Accountant Europe und bei LMI seit August 1995.“Für mich ist es nicht nur ein Job, sondern eher eine Bühne auf der ich mit den besten Leuten in der 3D-Bildverarbeitungsindustrie zusammenarbeiten kann.”
Michael Chen, Regional Development Manager, APAC, und bei LMI seit Januar 2012.“Für mich sind es drei Dinge:
- LMI entwickelt sich immer weiter und jeder wird ermutigt Verbesserungen anzuregen. LMI hat eine offene und transparente Kultur und Vorschläge sind immer willkommen und werden ernst genommen.
- LMI schreckt niemals vor neuen Technologien zurück. Wir investieren immer in alle Aspekte (Prozesse, Techniken und Technologien) die unseren Kunden zugutekommen.
- Produkte bei LMI zu entwerfen ist aufregend und bereichernd. Wir haben Spaß daran aufregende Technologien zu entwickeln, und noch mehr Spaß daran leistungsstarke Technologie einem Produkt zuzuführen, dass man gerne benutzt. Es gibt nichts besseres als zu hören wie Kunden die Einfachheit unseres Produkts loben und sie gleichzeitig begeistert sind was die Produkte für sie leisten können.”
“Mit einem Abschluss in Handel- und Technologie und Erfahrung in der Fertigungstechnologie, arbeite ich sehr gerne mit der einzigartiger 3D-Sensortechnologie die LMI bietet. Ich kann mein Fachwissen & meine Erfahrung in meinem Wunschberuf einsetzen und weitergeben.”
Eusebio Noynay, Manufacturing Technologist und bei LMI seit September 2013.“Für mich geht es um die Menschen. Bei LMI kann ich mit talentierten und engagierten Menschen arbeiten, die sich wirklich für ihre Arbeit, Kollegen und Kunden einsetzen.”
Dan Howe, Regional Development Manager – Americas and bei LMI seit Januar 1998.“Ich bin hier, weil LMI eine dynamische Firma mit einer tollen Kultur ist. In meiner Rolle ist kein Tag wie der andere. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Chancen, sei es die Kommunikation mit Kunden, dem Verkaufsteam oder Kollegen bei LMI. Talente und Fähigkeiten werden hier gewertschätzt. Neue Ideen werden gefördert. Offene Türen sind die Norm. Alle Neuigkeiten werden auf allen Ebenen bei unserem monatlichen Meeting kommuniziert, sodass jeder über die neusten Entwicklungen Bescheid weiß. Das gibt mir das Gefühl Teil der LMI-Familie zu sein. “
Jumana Mascati, Senior Sales Support Representative und bei LMI seit November 2014.“Die Kollegen sind großartig. Die Technologie ist innovativ. LMI respektiert seine Mitarbeiter und tut viel um eine familiäre Atmosphäre zu erhalten. Außerdem ist LMI immer offen für Anregungen und jeder kann mit jedem reden. Es gibt keine geschlossenen Türen!”
Rob Loewen, R&D Manager und bei LMI seit März 2007.“LMI bedient verschiedene Branchen, für mich bedeutet das Stabilität. Das Unternehmen ist voll von talentierten und wundervollen Menschen, was in einem tollen Produkt aus Qualität und Integrität resultiert. Mit den großartigen Kollegen zusammenzuarbeiten ist aufregend und anspruchsvoll. Deshalb bin ich hier, um die Herausforderungen die wir jeden Tag begegnen zu meistern und unsere Ziele zu erreichen.”
Melchor Malabuyoc, Production Lead und bei LMI seit Mai 2014.“Für mich ist es nicht nur ein Job, jeder kann irgendwo einen Job finden. Ich bin hier wegen den talentierten und engagierten Kollegen, der Stabilität des Unternehmens (was in der High-Tech Branche ungewöhnlich ist!), unserer starken Führung und unserer super coolen einzigartigen 3D-Sensor Technologie, die in der Branche ihresgleichen sucht. Aber vor allem, weil Personalentwicklung hier sehr ernst genommen wird. In vielen Firmen werden in der Personalabteilung nur Formulare abgearbeitet. Bei LMI habe ich die Chance Entscheidungen zu beeinflussen und positive Impulse für Mitarbeiter zu setzen.”
Cathy Lim, HR Manager und bei LMI seit Februar 2014.“Ich habe direkt nach dem Studium bei LMI in der Fertigung angefangen und mein Eindruck war das LMI sehr hilfsbereite Mitarbeiter hat, die an interessanten Produkten arbeiten (Ernsthaft? Laser? GROßARTIG!) Nach einer Weile wurde ich Development Assistant und unterstützte die Einführung von neuen Produkten. Mit den wachsenden Aufgaben erweiterte sich auch mein Wissen, und ich bekam immer mehr Verantwortung, bis ich die Chance hatte meinen eigenen Sensor zu entwerfen. Ich war sofort begeistert und fasziniert. Seitdem habe ich festgestellt, dass jedes Projekt neue Herausforderungen und Lernerfahrungen mit sich bringt. Selbst nach 20 Jahren finde ich immer neue Nuancen von denen ich lernen kann. Während meiner Zeit hier, war LMI immer eine flexible und fürsorgliche Firma, die persönliche Weiterentwicklung und ein tolles Arbeitsumfeld bietet.”
Jeff Potter, Opto-Mechanical Team Lead and bei LMI seit November 1994.“Ich bin hier, weil ich Spaß daran habe unser gemeinsames Wissen für die Entwicklung von Produkten zu nutzen, die Kunden lieben. Wir sind so privilegiert in einer Position zu sein, in der wir innovative Lösungen für eine Vielzahl von Branchen entwerfen und produzieren können. Der Prozess der Entwicklung umfasst die Zusammenarbeit mit Menschen. Deshalb fasziniert es mich wie wir als Team in einer sehr wettbewerbsorientierten und schnellen Technologiebranche Erfolge erzielen können. Ich habe bei der Zusammenarbeit mit unseren talentierten Mitarbeitern und Nachfragen nach Kundenbedürfnissen so viel gelernt. Ich schätze mich glücklich von so tollen Kollegen unterstützt zu werden und zusammen unseren Weg in eine gute Zukunft zu planen. “
Terry Arden, Chief Brand Officer und bei LMI seit Oktober 2002.“Wieso bin ich hier? (Oder in meinem Fall, wieso bin ich immernoch hier?)
Anfang der 70er Jahre bin ich Kollegen aus dem Maschinenbaustudium von der Universität Windsor zu einem neuen Start-Up namens Diffracto gefolgt. Wir haben Lasermesstechniken im Studium genutzt, und waren entschlossen, daraus eine Firma zu machen. (Damals nannten wir es Laser Elektrooptiken, der Begriff Machine Vision entstand erst später) Da Laser eine neue Technologie waren, ca. 1960 entwickelt, waren es aufregende Zeiten. Laser für Messanwendungen zu nutzen war ein ganz neues Feld. Da wir ins Windsor, ON waren gab es viele Aufträge in der Auotmobilbranche, aber auch viel in der Luft- und Raumfahrt, Atomkraft und anderen Branchen.
Bei Diffracto hatten wir die Herausforderung (und den Spaß) Sensortechnologie für neue Anwendungen zu entwickeln. Die meisten Systeme wurden als Komplettlösung angeboten und alle hatten zumindest einen gewissen Grad an kundenspezifischen Anpassungen. Manche waren Erstentwicklungen mit vielen technischen Herausforderungen.
Im Jahr 1998 gab es große Veränderungen durch die Formung von LMI aus Diffracto, Selcom, Dynamic Controls und Sensor ‘95. Obwohl alle Firmen sich kannten, waren wir keine wirklich Konkurrenz, da jede Firma verschiedene Schwerpunkte hatte. Es war sehr interessant zu sehen, wie wir alle Lasertriangulation für die verschiedensten Anwendungen nutzten. Ein bisschen später, wurde ich gebeten die technische Marketingunterstützung für alle Abteilungen zu übernehmen. Es hat viel Spaß gemacht, die einzelnen Technologien und Anwendungen zu studieren und Präsentationen über LMI zu entwickeln. Zu der Zeit war ein populärer Slogan “Sensoren für feindselige Umgebungen”, da wir besser waren als andere in der Branche und ich denke das sind wir heute immer noch.
Ein weiterer Vorteil meiner Arbeit bei LMI waren die tollen Kollegen, sehr kompetente Menschen, die für mich über die Jahre Freunde geworden sind. Ein Nachteil von LMI war damals, dass obwohl wir alle mit den gleichen Triangulationsprinzipen gearbeitet haben, aber auf verschiedenen Plattformen. Neue Produktentwicklungen dauerten lange, da es in unterschiedlichen Bereichen stattfand und wir konnten nicht einfach Software oder Hardware die über viele Jahre entwickelt wurden aufspalten.
Mit der Einführung des Gocators gab es im Jahr 2009 die nächste große Veränderung. Es war der Start für eine einheitliche Plattform für alle Anwendungen. Die ersten Gocator Prototypen habe ich während eines Besuchs in Delta gesehen und meine erste Reaktion war: „Wow – all diese Möglichkeiten in einem einfachen benutzerfreundlichen Paket, für einen fairen Preis”. Es hat viel Spaß gemacht über die Nutzerfreundlichkeit und technisch erweiterte Funktionen des Gocator zu schreiben. Ein bisschen später haben wir dann angefangen Fallstudien zu schreiben und ich konnte Nutzer zu ihren Anwendungen befragen. Die Geschichten die wir hörten waren ermutigend. Nutzer unserer früheren Anwendungen fanden den Gocator wirtschaftlich und einfach zu bedienen und sehr zuverlässig. Neue LMI Kunden waren auch von der Einfachheit und den technischen Möglichkeiten beeindruckt. Oft konnten Anwendungsbedürfnisse erfüllt werden, die andere Sensoren nicht lösen konnten.
Man kann sagen, dass der einzige Faktor bei LMI der sich nicht verändert ist der konstante Wandel selbst. Bei LMI wird es nie langweilig, es ist immer eine Herausforderung.
Wieso bin ich also immernoch hier? Es ist großartig für ein führendes Technologieunternehmen zu arbeiten, dass die Produktpalette schnell ausweitet und durch Übernahmen interessante neue Technologien und neue Märkte hinzugewinnt. Es macht Spaß mit tollen Leuten und Freunden zusammenzuarbeiten. Es ist belebend in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten. Außerdem ist es bereichernd Teil eines Unternehmens zu sein, das gutes Wachstum und Profitabilität aufweist.”
Dr. Walt Pastorius, Marketing Communications and bei LMI seit 1976. Walt ist 2016 in Rente gegangen, aber wird immer Teil der LMI Familie bleiben.